乘著時代風云前行的航程里，有你匯聚成光的夢想！清風、朝陽、山川、與你，請隨風光君一起，認識一下新朋友們吧~

　　山東分公司

　　山東分公司精心組織開展一系列活動歡迎新員工們的到來：“鐵路博物館解謎尋寶”活動引發頭腦風暴，新員工們在“尋寶”中感悟老濟南的歷史與文化；入司培訓，多樣課程讓新員工們全面了解公司業務發展；項目參觀，隨著深入“一線”，使新員工更好了解項目從前期、開工建設到并網的全過程。

　　甘肅分公司

　　32名新員工參加了甘肅分公司2023年新員工入職培訓。培訓課程安排緊密、內容豐富，面向新員工全方位地介紹業務知識。期間，安排素質拓展活動，進一步增進新員工們之間的了解和友誼。結業式上，新員工們從企業文化、業務發展、個人未來愿景等方面分組依次進行匯報表演，以精彩紛呈的節目向培訓交出了滿意的答卷。

　　相信在未來，新員工們定能秉持“為我中華，志建三峽”的精神，以青春之我、奮斗之我，為建設世界一流新能源公司作出自己的貢獻。

　　寧夏分公司

　　寧夏分公司組織開展2023年新入職員工安全合規教育培訓，增強新員工安全意識、筑牢合規理念。新員工是分公司發展新的“活力點”、新的“發光點”，是未來發展的重要力量。通過“安全合規第一課”，作好新員工“安全合規引路人”，為新員工從事各項業務工作提供良好的指導和保障。

　　安徽分公司

　　安徽分公司持續做好2023屆新員工入職保障和培訓工作，幫助廣大新員工啟航新征程。入職當天，工作人員仔細查驗了身份信息、收集報到材料，確保各位新員工的入職手續得到及時辦理。培訓期間，安徽分公司積極籌備知識競賽、紅色主題教育、項目考察等多樣化活動，提升新員工對公司的企業文化認知，激發新員工立足崗位建新功的熱情。

　　遼寧分公司

　　遼寧分公司組織新員工開展項目現場交流培訓。以行促知，新員工們分別前往大連莊河Ⅲ項目陸上集控中心、海上升壓站、海上風電機組進行觀摩學習，熟悉了解了海上風力發電項目現場設備基本運行原理，也體會到了項目一線員工為新能源事業的辛勤付出，深刻領悟三峽精神。

　　河南分公司

　　河南分公司開展為期10天的新員工入職培訓，通過業務培訓、新老員工座談、項目考察參觀等活動，幫助新員工全面了解分公司各項業務的運行模式，同時提高新員工的組織意識、紀律意識和團隊意識，為新員工快速轉變角色、快速融入工作環境、快速獲得成長打下良好基礎。

　　陜西分公司

　　4名新員工入職陜西分公司，開啟職場新征程。分公司高度重視、積極組織新員工培訓，在為期10天的培訓里，數位知識淵博、經驗豐富的業務骨干為新員工詳細講解了企業文化、安全生產、公司制度、公文管理、合同管理、職場禮儀等各方面內容，幫助新員工盡快熟悉環境，了解制度與管理要求，較好完成從學生到職場人的角色轉變。培訓結束后，新員工紛紛表示收獲頗多，將積極學習，苦練內功，盡快成長為合格的職場人。

　　四川分公司

　　四川分公司迎來了4位懷揣夢想、朝氣蓬勃的年輕人。通過開展業務培訓、教育基地參觀、新能源產業鏈考察、新老員座談交流等活動，不斷加強新員工業務知識學習和崗位實踐鍛煉。

　　期間，四川分公司組織新老員工前往通威太陽能（眉山）有限公司和通威漁光示范園（新津區）進行參觀交流，通過實地參觀“通威之路”、標準化工廠、無人車間、“漁光一體”產業園等，深入了解通威40余年發展歷程以及綠色農業、綠色能源兩大領域的發展情況及創新成果，為充分發揮自身優勢凝聚創新合力。

　　江蘇運維公司

　　來自10個省份的26名校招新員工陸續抵達江蘇鹽城，江蘇運維公司在兩周時間里通過破冰活動、業務培訓、紅色教育、新員工座談會等形式，幫助新員工們更好完成角色轉換。

　　新生力量，風華正茂，意氣風發，未來可期。相信新員工們定能在持續學習中加快成長、在積極工作中實現價值、在思考實踐中錘煉本領，齊心協力創造美好未來！